1. 打破思维定势：要克服创新思维障碍，首先需要认识到思维定势的存在，并且尝试打破它。可以通过多种方式来训练自己的灵活思考能力，例如进行思维训练游戏、逆向思考问题等。
2. 寻求不同观点：尝试从不同的角度看待问题，寻求不同的观点。可以与不同背景的人交流，了解他们的观点和经验，从而拓宽自己的思路。
3. 接受失败和挫折：创新过程中难免会遇到失败和挫折，要学会接受它们，并从中吸取经验教训。不要轻易放弃，而是要继续努力尝试，不断调整自己的思路和方法。
4. 激发想象力：想象力是创新思维的重要基础。可以通过阅读、艺术创作、旅游等方式来激发自己的想象力，让自己能够更好地进行创新思考。
克服创新思维障碍对于个人和组织都具有重要意义。它可以提高个人的创造力和创新能力，让自己更好地应对复杂多变的挑战。它可以增强组织的竞争力，使组织在激烈的市场竞争中脱颖而出。只有不断地创新，才能在不断变化的环境中立于不败之地。
1. 营造创新氛围：组织应该营造一个鼓励创新、宽容失败的氛围。在这样的氛围中，员工会更加愿意尝试新的想法和方法，不断地探索和创新。
2. 提供学习机会：员工需要不断学习新知识、新技能，才能进行更好的创新。组织应该提供学习机会，让员工不断提升自己的能力和素质。
3. 奖励创新成果：对于员工的创新成果，组织应该给予充分的肯定和奖励。这不仅可以激励员工继续进行创新，还可以激发其他员工的创新热情。
