在面试过程中，为了全面评估求职者的综合素质和潜力，我们设计了一份面试官综合评估表。这份评估表主要包含以下几个方面，以便我们进行客观、准确的评价。
1. 求职者基本信息
姓名：__________性别：__________年龄：__________联系方式：__________应聘职位：__________
2. 教育背景与专业能力
学校名称：__________所学专业：__________学历：__________实习/实践经验：__________专业课程及成绩：__________英语水平：__________计算机能力：__________所获证书与荣誉：__________
3. 工作经历与项目经验
公司名称：__________职位名称：__________工作时间：__________工作内容及职责：__________所参与的项目及担任角色：__________项目规模与复杂度：__________工作成果与评价：__________
4. 沟通表达与人际关系
表达能力：__________沟通能力：__________倾听能力：__________与同事关系：__________与领导关系：__________与客户关系：__________
5. 团队合作精神与创新思维
团队合作意识：__________协作能力：__________创新能力：__________对新事物接受程度：__________提出新思路或建议的能力：__________解决问题的能力：__________应对压力的能力：__________
6. 综合素质与职业规划
工作态度：__________责任心：__________自我管理能力：__________学习能力：__________适应能力：__________职业规划与发展目标：__________其他个人品质与特点：__________
7. 对公司及岗位的理解
对公司文化的理解：__________
