企业内部培训是企业为提高员工素质、增强业务能力、凝聚团队力量而进行的一系列培训活动。与外部培训相比，企业内部培训有其独特的特点，下面将从四个方面进行详细阐述。
企业内部培训的针对性非常强。培训的内容往往是根据企业自身的业务需求和发展战略来制定的，旨在解决企业当前面临的问题和挑战。这种培训方式能够使员工更快地掌握实际工作中所需的知识和技能，提高工作效率和业绩。
企业内部培训的另一个特点是实战经验分享。由于企业内部培训的讲师往往是一线管理人员或业务骨干，他们能够将自己的实际工作经验和心得体会与学员分享，使学员更好地理解和掌握相关知识和技能。这种实战经验分享的方式能够使学员更加深入地了解企业实际情况，提高解决实际问题的能力。
企业内部培训的第三个特点是节约成本。相比于外部培训机构，企业内部培训的成本要低得多。企业可以利用自己的内部资源进行培训，无需支付额外的费用；企业内部培训的时间和地点可以灵活安排，减少了交通和住宿等成本。企业内部培训还可以通过共享内部资源的方式，提高资源利用率，进一步降低成本。
企业内部培训的第四个特点是促进团队协作。通过企业内部培训，不同部门、不同岗位的员工有机会在一起学习和交流，加深彼此之间的了解和信任。这种跨部门的交流和合作有助于打破部门壁垒，提高企业的整体协同作战能力，增强企业的市场竞争力和凝聚力。
