1. 就业前人员：这类人员通常是在进入职场之前接受职业培训，以便更好地适应未来的工作环境。例如，即将毕业的学生、待业青年等。
2. 在职人员：这类人员已经在职场中工作，但由于各种原因需要进一步提升职业技能或转行转岗。在职人员职业培训可以涵盖各种领域，如技术技能、管理技能、沟通技能等。
3. 转岗转业人员：这类人员由于行业、企业或个人原因需要转换职业或岗位，需要接受相关的职业培训以适应新的工作岗位。
4. 失业人员：这类人员由于经济形势、企业重组等原因失去工作，需要通过职业培训重新就业。失业人员的职业培训可以包括职业技能、求职技巧、心理辅导等多方面内容。
5. 大学生：大学生在校园中虽然会接受一定的职业教育，但在实际工作中仍需要更多的实践经验和职业技能。因此，大学生也是职业培训的重要对象之一。
6. 其他人员：除以上几类人员外，还有一些其他人员需要接受职业培训，如退役军人、残障人士等。这些人员可能需要特殊的职业技能和就业支持，以帮助他们顺利融入社会和工作。
职业培训的对象十分广泛，涉及各类人群。不同的人员在进行职业培训时需要采取不同的培训方式和内容，以便更好地满足他们的实际需求和提高其职业技能。
