工作勤勤恳恳却无法升职加薪,只要做好这四点
发布时间:2019-11-05 来源:未知 浏览次数:200

芊芊在今年九月份刚刚离开了校园,踏入了职场。要说芊芊的工作能力也还是不错的,不管是领导分配多少工作,她都能按时完成。

在芊芊的工作规划里,至少应该在年前升上一个职位,不然自己回家面对亲戚朋友的问候,都不敢说实话。生怕被别人嘲笑:进了公司这么长时间怎么还是个底层员工?

可是她就眼睁睁地看着同期进来的同事们,一个个升职加薪,只有她还坚强的守在原岗位上。马上就要到年底了,芊芊实在是忍不住了,跑过来问我:“你说为什么只有我不能被领导提拔啊?”

 

想必有很多在职场上奋斗的朋友都会好奇这个问题吧:为什么总是别人有升职加薪的机会,我却只能常年坚守在基本岗位?我这么努力了,为啥还不在升职加薪的第一梯队里?

其实,努力仅是职场人士的最低标配,比努力更重要的是,做好以下四件事。

 

一、做好本职工作

 

身为一名员工,做好本职工作是一个最基本的要求了。当然,如何让领导看到你的工作成果也是很重要的。

当老板需要你汇报工作的时候,一定不要一味地强调自己的工作过程多么辛苦。结果思维总是排在第一位的,所以一定要在有限的时间内让老板看到你的工作成果。

在请示工作的时候,最好是不要在最后把选择权抛给老板,这样会让老板觉得你毫无想法。不管怎么样,你都应该整理出自己的一个想法,再问老板的意见。

在总结工作的时候,一定要把重点放在整个工作流程上,如果觉得比较简短,可以加上一些个人感受,比如你从这次的工作当中学习到了什么。

 

二、维护好人际关系

如果想要在职场当中如鱼得水,那么人际关系自然是不能掉以轻心的。在日常的工作当中,我们要注意跟我们的老板还有同事们保持良好的关系。

但是这种搞好关系并不是要你去拍领导马屁之类的,而是要你学会维护人与人之间的关系。

小余之前就很不注意自己跟同事们之间的关系,她觉得只要搞好自己的工作,就不会有什么大问题了。所以她从上班开始就在办公桌前埋头工作,午休的时候就找个地方把准备好的便当吃了,下了班立刻关电脑走人。

时间一长,同事们对小余的评价就十分差劲了。领导更是觉得小余的交际能力不行,最后以“融入不了公司”为理由把小余给辞退了。

 

三、不嚼舌根

在现在这种人际关系越来越复杂的社会,大家都很喜欢那种简单的老实人了。那么在职场当中我们该如何当一个老实人呢?最重要的一点就是不要在背后议论别人。

小艾她们办公室每天都一起吃饭,吃饭的时候总是免不了闲聊嘛。那天不知道谁起了个头,大家开始吐槽各位领导了。没想到刚好有个领导路过,听到了一些。之后的几个月里,小艾哪个部门整天加班,大家都累得晕头转向。

所以说想成为领导和同事都喜欢的老实人,就要学会管住自己的嘴巴。

四、帮助同事

 


不管是在哪里,乐于助人的人总是会受到欢迎的。如果我们能够及时地完成自己的工作,并且帮助一下同事,那么我们跟同事之间的关系就会很和谐了。

之前我的领导就是这样。很多刚踏入职场的朋友可能会对领导有一肚子不满,但是被我领导带过的新人从来都不会说她坏话。

她不仅不会给我们新人扔一堆工作,还能在忙完手头的事情之后,贴心地过来问我们要不要帮忙。总之我们整个部门因为她,气氛每天都很和谐。

之后她就被领导不断提拔,逐渐地走向了管理层,也照顾不到我们这些新人了。

由此可见,我们想要在职场上一帆风顺,一定要学会在加强自己专业技能的同时,注意维护自己跟他人之间的人际关系,做到这些的话,还会怕领导不给我们升职加薪吗?

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