职位描述：
试用合格,办理社保, 享有国家规定的福利待遇.
工作职责：
1、协助建立和完善公司的管理体系、管理制度，并让每个员工学好了解制度，严格按制度执行；
2、管理、维护开发客户资源，多方面开展业务市场，增加公司利益、提升公司的竞争力；
3、积极做好售后服务工作，可以从服务上带动销售让每个员工体会“服务创造价值”的含义；
4、合理划分和建立公司部门和各部门的人员比例和构成；
5、建立完善的报表和查账说明，让各个部门或员工互相监督，所有单据准备并不能遗漏保管规范；
6、提升每个人的积极性
任职资格：
1、本科学历以上，企业管理、计算机类或人力资源管理相关专业；具有3人事管理经验。
2、具有较强的沟通、组织、协调能力；处事沉稳，善于分析与总结，心理素质较好；
3、能熟练使用办公软件，熟悉网络环境。
4、有优秀的组织协调能力、沟通、口头表达及应变能力；诚实，吃苦耐劳；勇于开拓创新，富有团队协作精神。
5、具有强烈责任感、使命感
以上要求不是口号，要完全做到的。